为进一步落实2013年度校长工作报告中关于“进一步强化核心课程建设、提升人才培养质量”的总体要求，扎实推进核心课程建设年活动，规范永利集团核心课程的资助与考评工作，切实提高永利集团核心课程建设水平，提升本科教育教学质量，特制定本办法。
一、核心课程建设的资助与考评原则
1、建设与资助原则
（1）分阶段，全覆盖。对核心课程的建设资助与考评工作自2013年始，连续实施3年。每年初确定当年的资助课程，3年内力争把永利集团的核心课程轮流建设一遍。
（2）开放式，不重复。无论年初确定受资助与否，只要达到当年的建设标准、参加年度考评并经核心课程考评小组认定，都给予相应资助。每门核心课程资助一次，建设周期为一年。不重复资助。
2、考评原则
（1）考评旨在督促课程组更好地完成建设任务，达到核心课程建设标准。
（2）考评标准主要参照上年度学校考评各院的基本做法，每年进行修订。
二、关于核心课程的遴选与年度资助
1、遴选方式
年度给予资助的核心课程的遴选，采取“各系推荐，学院认定”的办法。
2、资助标准与资助方式
（1）当年遴选进入资助范围的核心课程，每门课程资助5000元的建设经费。根据学校工作要求当年需重点资助建设的创新核心课程，每门课程资助8000元的建设经费。当年重点资助建设的课程原则上参加学校考评。
（2）建设经费核定标准后，以报账方式进行资助。
三、关于核心课程建设情况的年度考评
1、建设与考评标准
学院制定核心课程的年度建设标准与考评标准，旨在进一步明确建设任务，保障建设效果。建设标准是指建设周期内须完成的基本任务。考评标准包括核心课程建设的各个方面，旨在全面提升本科教学水平，旨在激励督促各课程组取得更多更好的教学成果。
“2013年度77779193永利集团核心课程建设与考评标准”附后。
2、考评组织与方式
（1）年终考评由学院组织成立的专门考评小组实施完成。
（2）课程组对照年度建设与考评标准自评打分，学院考评小组审核认定。
（3）考评主要围绕如下两个方面：对照核心课程建设标准，给出是否完成基本建设任务的结论。对照核心课程考评要点与计分标准进行量化打分，旨在全方位检验课程组在年度内的教学工作成效。
3、考评范围与结果
（1）年初明确给予资助的核心课程必须参加学院组织的年末考评。其他核心课程也可以申报参加。
（2）一定范围内公布考评结果。对考评前3名的核心课程组给予一定奖励。
四、核心课程建设与考评组织办法
1、成立核心课程建设办公室，负责核心课程建设的日常管理与服务。
主 任：赵翠萍
副主任：戴 强 张 锋
成 员：刘向华 晋洪涛 鲁怀坤 赵慧芬
2、成立核心课程考评小组，负责年度考评工作。
组 长：吴一平
副组长：赵翠萍 马恒运
成 员：戴 强 刘向华 晋洪涛 鲁怀坤 赵慧芬
年初明确给予资助的各核心课程负责人
五、本办法自学院教职工大会通过之日起执行
